干部考察谈话怎么说

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干部考察谈话的内容可以参考以下内容：1. 对被考察干部的基本评价：该同志为人正直，待人诚恳，工作认真负责，具有优秀的品格和良好的修养。

2. 考察工作完成情况：详细了解他们的工作内容、工作目标、工作进展情况以及工作中遇到的困难和问题，对他们的成绩和贡献给予肯定。

3. 了解干部的个人能力：询问他们在工作中如何处理复杂问题，如何与人沟通协作，以及他们的学习能力和创新能力如何。

4. 考察干部的不足之处：在肯定成绩的同时，也要实事求是地指出他们的不足之处，并提出改进意见。

5. 对未来的期望和建议：询问他们对个人职业发展的期望和目标，以及对单位发展的意见和建议。

同时，也要对他们的工作提出一些鼓励和激励的建议。

总之，考察谈话应该以客观、公正、全面为原则，既要肯定成绩和贡献，也要实事求是地指出不足之处，并提出改进意见。

同时，要注重与被考察干部的沟通和交流，了解他们的想法和需求，帮助他们更好地发展。

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